Три нюанса получения пособия по беременности и родам разъяснили в Минтруда

Некоторые нюансы расчета и назначения пособия по беременности и родам разъяснили в Министерстве труда и социальной защиты.

Если у беременной женщины несколько мест работы, она имеет право взять больничный по основному месту работы, а по совместительству продолжать трудиться. Это не будет нарушением, подчеркнули в Минтруда.

С 1 января 2025 года больничный рассчитывается иначе. Минимальный размер пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет также будет рассчитываться из минимальной заработной платы. «Это предусмотрено корректировками, внесенными в 2024 году в законодательство о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», — пояснили в ведомстве.

Если женщина не прерывает декрет или после его окончания прошло менее шести месяцев, пособие можно рассчитать по факту, как это предусмотрено законодательством, либо в размере предыдущего пособия по беременности и родам. «Применяется более выгодный показатель», — заострили внимание в Минтруда. Другими словами, принимая решение не выходить на работу и оставаясь дома, женщина будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 100 % плюс в полном объеме пособие по беременности и родам.