В практике кадрового делопроизводства часто возникает вопрос: как правильно назначать и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности работникам, которые имеют основное место работы и дополнительно трудятся по совместительству? Разъяснения по данной теме сетевому изданию cherikovnews.by дали в Чериковском районном отделе МОУ ФСЗН.

На конкретном примере специалисты ФСЗН разъяснили ситуацию: если работник имеет основное место работы и работает внешним совместителем у другого нанимателя неполный рабочий день (0,1 ставки, один день в неделю), и в январе предоставил листок нетрудоспособности на 5 дней по основному месту работы, при этом в эти же дни по совместительству у него были выходные, — где в таком случае назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Разъяснение Чериковского отдела МОУ ФСЗН:

Пособие по временной нетрудоспособности будет назначено только по основному месту работы. 

 С 1 июля 2024 года пособия по временной нетрудоспособности работникам назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства, при условии нетрудоспособности по всем местам работы по трудовым договорам (п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

По основному месту работы работник предоставляет листок нетрудоспособности, на основании которого назначается  и выплачивается пособие (п. 3 Положения). При этом, как подчеркнули в ФСЗН, по месту работы по совместительству (внешнему или внутреннему) работник обязан предоставить справку по временной нетрудоспособности за аналогичный период, даже если были выходные дни или отпуск.

Наниматель по месту работы по совместительству на основании справки по временной нетрудоспособности в документах персонифицированного учета отмечает работнику период временной нетрудоспособности  как ПОСОБИЕ0. 

Важно! В соответствии с пп. 38, 39 Положения,  не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособий в случае назначения пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей. Излишне выплаченные суммы пособий подлежат возврату получателем пособия.

Фото: freepik.com/носит иллюстративный характер