В Беларуси за работу в ночное время положена доплата не ниже 20% часовой тарифной ставки (тарифного оклада). Но за всю смену ее начисляют только тогда, когда смена признается ночной по Трудовому кодексу.

В ходе надзорных мероприятий Департамента государственной инспекции труда в организациях выявляются нарушения законодательства о труде в части оплаты работы в ночное время и в ночную смену.

Согласно статье 70 Трудового кодекса, за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы наниматель обязан производить доплату. Ее размер устанавливается коллективным договором, соглашением или самим работодателем, но он не может быть ниже 20% часовой тарифной ставки либо тарифного оклада работника.

Для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии и приравненных по оплате труда к бюджетным, размер доплаты устанавливается правительством или уполномоченным им органом.

Важно понимать, что доплата за всю ночную смену положена только в том случае, если работнику установлен сменный режим работы и сама смена является ночной. Ночной сменой считается смена, в которой более 50% времени приходится на ночное время.

Если же смена не считается ночной, то доплата производится только за каждый час работы в ночное время.

Ночным временем считается период с 22:00 до 6:00.

Источник