Руководитель предприятия получал премии при наличии задолженности перед своими работниками.

Проверка бобруйского предприятия, проведенная Комитетом госконтроля, показала, что работникам заработная плата и окончательный расчет при увольнении неоднократно выплачивались с нарушением установленных сроков, а задержка отпускных выплат достигала двух месяцев.

Однако наличие задолженности перед работниками не мешало руководителю получать премии – за этот же период ему было необоснованно выплачено более 4 тыс. рублей.

Выявлено и нерациональное расходование средств. На предприятии так и не смогли объяснить проверяющим необходимость покупки директору служебного «яблочного» смартфона за 6,5 тыс. рублей, при том, что чистая прибыль предприятия в этот период была в 6 раз меньше стоимости гаджета!  В настоящее время часть необоснованно полученных средств директором возвращена предприятию.

Материалы проверки переданы в правоохранительные органы для дачи правовой оценки.