Инициативы профсоюзов работают на решение актуальных вопросов трудовой сферы. Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси на заседании постоянно действующего семинара при Парламентском собрании Союза Беларуси и России, сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службе ФПБ.

Представители госорганов, профсоюзов, научного сообщества обсудили актуальные вопросы развития системы социального партнерства в сфере труда в Союзном государстве и выработали рекомендации по дальнейшему совершенствованию работы в данном направлении. 

Юрий Сенько акцентировал внимание: семинар проходит в преддверии знаковой даты. 15 июля исполняется 30 лет с момента подписания указа “О развитии социального партнерства в Республике Беларусь”. 

“Сегодня мы на практике видим, что этот документ не только стал основой системного и конструктивного диалога правительства, профсоюзов и нанимателей нашей страны. Но и послужил опорой для формирования государства, в котором все важнейшие решения учитывают интересы человека труда,” – подчеркнул председатель ФПБ.

Подписание генерального и тарифных соглашений, заключение коллективных договоров, участие профсоюзов в совершенствовании законодательства – это уже устоявшиеся механизмы, которые доказали свою эффективность. И сегодня они служат не только повышению благосостояния членов трудовых коллективов, но и решению актуальных вопросов в трудовой сфере в целом. 

“Так, в новое генеральное соглашение на 2025-2027 годы по инициативе ФПБ включены новации, направленные на повышение престижа рабочих профессий, стимулирование закрепляемости работников на рабочих местах, развитие наставничества, поддержку молодежи, работников с семейными обязанностями и др. Сегодня все эти позиции находят отражение в тарифных соглашениях и коллективных договорах и работают на решение вопроса закрепления кадров”, – привел пример Юрий Сенько.

Реализованное предложение ФПБ о снятии ограничений на выплату пенсий работающим пенсионерам не только восстановило справедливость, но и стимулирует опытных работников продолжать свою трудовую деятельность, что в условиях определенного дефицита кадров также играет важную роль. А новации, направленные на поддержку молодежи (введение налоговой льготы для молодых специалистов, увеличение размера выплат по “больничным листам” для молодых работников) способствуют улучшению положения молодежи на рынке труда и, соответственно, повышению ее заинтересованности в легальной и стабильной трудовой деятельности. 

Сегодня профсоюзы Беларуси совместно с социальными партнерами работают над дальнейшим совершенствованием законодательства. В частности, представители Федерации профсоюзов входят в состав рабочей группы по подготовке проекта закона изменений и дополнений в Трудовой кодекс и вносят предложения в интересах людей и государства в целом.