Грубые нарушения трудового законодательства вскрылись в ходе стандартной проверки кадровых документов частной деревообрабатывающей организации. Как именно выяснилось, что ее руководство «забывало» про отпуска подчиненных, рассказал главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачёв.

Дмитрий Викторович уточняет:

— Просматривая приказы и графики отпусков, мы с удивлением обнаружили, что за многими работниками числятся сотни дней неиспользованного отдыха. В отдельных случаях «отпускной долг» предприятия перед людьми достигал 230 дней. Некоторые люди не отдыхали с момента приема на работу! Причиной столь грубого и длительного игнорирования Трудового кодекса стал кадровый хаос, характерный для многих небольших частных фирм. Собственник предприятия решил сэкономить на штатном кадровике, передав учет на аутсорсинг сторонней организации. В результате на месте не оказалось компетентного специалиста, который бы следил за соблюдением законодательства и формировал графики отпусков. Учет велся «на удалении», и вопрос отдыха работников попросту выпал из поля зрения руководства. Ярче всего масштаб нарушений проявился в приказах на увольнение: уходящие работники получали крупные суммы за все неиспользованные за годы работы дни.

По словам профсоюзного инспектора, подчиненные годами молчали о своих нарушенных правах, опасаясь потерять работу. В условиях небольшого райцентра выбор мест трудоустройства крайне ограничен, вот люди и готовы были мириться с бесправием, лишь бы не лишиться источника дохода.

После вмешательства профсоюза ситуация на предприятии взята на контроль, график отпусков будет приведен в порядок, и сотрудники смогут, наконец, воспользоваться своим законным правом на отдых.

Источник: sb.by