Для защиты работников необходимо дополнительно регламентировать условия труда при выполнении работ на открытом воздухе. К такому выводу пришли специалисты Федерации профсоюзов Беларуси, детально изучив ситуацию с соблюдением температурного режима на рабочих местах в условиях аномальной жары.

В условиях установившихся аномально высоких температур на горячую линию ФПБ поступило более 150 звонков по несоблюдению температурного режима на рабочих местах. Техническая инспекция труда Федерации , помимо разъяснений существующих норм законодательства, провела внеплановые мониторинги условий труда.

В то же время некоторые наниматели ответственно подошли к вопросу создания надлежащих условий труда, устанавливая дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время, обеспечивая работников минеральной и питьевой водой, смещая графики рабочего времени на утренние и вечерние часы, устанавливая дополнительные источники питьевой воды, ограничевая проведение огневых работ, налаживая бесперебойную работу систем вентиляции и кондиционирования воздуха, организовывая отдых в санитарно-бытовых помещениях с оптимальным микроклиматом.

Вместе с тем зафиксировано немало случаев, когда наниматели не предпринимали необходимых мер. По результатам общественного контроля по всем фактам несоблюдения температурного режима нанимателям выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений в установленные сроки.

– Комплексный анализ выявленных нарушений показал, что необходимо на законодательном уровне дополнительно регламентировать условия труда при выполнении работ на открытом воздухе, – отметил главный технический инспектор труда ФПБ Павел Манько. – Действия нанимателя для обеспечения необходимых условий труда в производственных и офисных помещениях достаточно подробно регламентированы. Что касается работ на открытом воздухе, то в законодательстве прописано только понятие сильной жары и морозов, а как должны быть организованы работы, по сути, отдано на откуп нанимателю. В результате, посещая предприятия, мы видим, что работники в таких условиях недостаточно защищены. Этот вопрос необходимо урегулировать на законодательном уровне. Надо отметить, что эту инициативу профсоюзы уже обсудили с нанимателями и правительством. Социальные партнеры поддержали предложение ФПБ и договорились в ближайшее время подготовить проект соответствующего нормативного правового акта.