В Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома обратился работник и рассказал, что почти четыре десятилетия трудился на одном предприятии – в его трудовой книжке значится лишь одна запись.

Он поинтересовался: предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы или надбавки к пенсии за столь длительный непрерывный стаж?

Ответ экспертов оказался однозначным: повышение пенсии за непрерывную работу у одного нанимателя в действующем законодательстве не предусмотрено, пишет 1prof.by.

Как пояснили в комитете, при назначении и расчете пенсии учитывается общий трудовой стаж. Он определяется не продолжительностью работы на одном предприятии, а суммированием всех периодов трудовой и приравненной к ней деятельности.

В стаж включаются:

• годы учебы,
• срок прохождения военной службы,
• периоды ухода за детьми,
• получение пособия по безработице,
• другие предусмотренные законом периоды.

Безусловно, многолетняя работа на одном месте – это показатель преданности профессии и стабильности, но в Беларуси даже десятки лет непрерывной работы на одном предприятии не дают права на дополнительные выплаты или пенсионные бонусы.

Источник: myfin.by