Охрана здоровья работающих – приоритетная задача, для реализации которой необходимо предупреждать и своевременно выявлять профессиональные и общие заболевания, а также предотвращать распространение инфекционных и паразитарных заболеваний. Одним из ключевых инструментов в этом направлении являются обязательные медицинские осмотры, включающие предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (в случае ухудшения здоровья) обследования.

Как рассказала помощник врача-гигиениста УЗ «Чериковский райЦГЭ» Ольга Василевская, медицинские осмотры – это активное обследование с использованием лабораторных и инструментальных исследований, направленное на определение состояния здоровья и своевременное выявление заболеваний.

По информации Ольги Николаевны, организация и проведение обязательных медицинских осмотров регламентируются рядом законодательных актов, включая: Закон Республики Беларусь «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Специфические санитарно–эпидемиологические требования к условиям труда работающих и Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих.

Инструкция № 74 устанавливает порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, требующих профессионального отбора, а также внеочередных медосмотров при ухудшении состояния здоровья.

Медицинские осмотры проводятся медицинской комиссией в государственном учреждении здравоохранения.

Предварительные медосмотры необходимы при выполнении работ во вредных и (или) опасных условиях труда, а также при необходимости профессионального отбора. Для прохождения осмотра наниматель выдает направление, где указываются данные о производстве, профессии, вредных факторах, тяжести и напряженности трудового процесса, характере работ. По результатам выдается медицинская справка о годности или негодности к работе.

Периодические медосмотры проводятся ежегодно. До 1 января наниматель составляет список профессий с результатами оценки условий труда и направляет его в организацию здравоохранения. Затем организация здравоохранения составляет и направляет субъектам хозяйствования график проведения медосмотров не позднее 1 февраля. Наниматель, в свою очередь, составляет список работников и направляет его в учреждение здравоохранения за 20 рабочих дней до начала медосмотра.

Помощник врача-гигиениста подчеркнула, что соблюдение графика проведения периодических медосмотров – это важная составляющая охраны здоровья работников. В случае несоблюдения графика или неявки работников на осмотр, организация здравоохранения информирует об этом нанимателя.

По результатам периодических медосмотров организация здравоохранения составляет акт и направляет его субъекту хозяйствования.

Внеочередные медосмотры проводятся при ухудшении здоровья работника по инициативе работодателя, организации здравоохранения или самого работника. Для прохождения осмотра необходимо направление. По результатам выдается медицинская справка о годности или негодности к работе.

Важно помнить, что отказ от прохождения обязательного медосмотра является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой дисциплинарные взыскания и отстранение от работы.

–  Забота о здоровье работников начинается с регулярных медицинских осмотров, – подчеркнула специалист. –  Это эффективный способ предотвратить заболевания, обеспечить безопасные условия труда и сохранить здоровье работающего населения.

Фото: IStock /носит иллюстративный характер