Качество работы специалистов ЖКХ и строительной сферы напрямую влияет на настроение людей и требует особого внимания к себе. Таким мнением с журналистами поделился помощник Президента – инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк во время семинара-практикума “Повышение эффективности работы системы жилищно-коммунального хозяйства и строительной отрасли в целях оказания качественных услуг населению”, который проходит 2 мая в Могилевском облисполкоме.

Леонид Мартынюк подчеркнул, что в регионе выстроена четкая системная работа с кадровым потенциалом. И такие семинары-практикумы – один из ее форматов.

“При этом есть отрасли, которые наиболее важны для населения, которые требуют высококвалифицированных специалистов. ЖКХ и строительство – одни из них. Мы проводим такие тематические семинары с кадровым потенциалом по отраслевому принципу. И они имеют особо важное значение особенно в Год качества. Ведь сфера жилищно-коммунального хозяйства – это лакмусовая бумажка работы власти, это сфера всегда на виду, ее ежедневно оценивают наши жители. И от качества оказываемых услуг и выполненных работ напрямую зависит настроение людей и их отношение к своим обязанностям, – отметил Леонид Мартынюк. – Помимо этого, такие практические встречи дают возможность молодым специалистам встретиться с уже более опытными работниками своей же сферы, получить дельные советы, перенять опыт работы”.

Участниками тематического семинара-практикума в офлайн и онлайн-форматах стали порядка 100 человек со всего региона, состоящих в резерве руководящих кадров на должности заместителей председателей горрайисполкомов сферы ЖКХ и строительства, а также перспективном кадровом резерве Могилевского облисполкома. Помимо обсуждения актуальных вопросов, участники встречи посетят ведущие предприятия города, где ознакомятся с их опытом работы, а также посетят тематические мастер-классы и диалоговые площадки.

Как отметил заместитель председателя Могилевского облисполкома Геннадий Денгалев,  работа с перспективным кадровым резервом должна начинаться с того момента, как молодой человек выбирает себе соответствующую профессию и начинает обучение.

“Работа с кадровым потенциалом в сфере ЖКХ и строительства ведется, однако есть в этой части и вопросы. К сожалению, в этих отраслях отмечается большая текучка кадров. И это связано скорее всего с тем, что жилищно-коммунальное хозяйство и строительство – это отрасли с очень большой ответственностью. Они постоянно находятся в сфере внимания наших граждан, подвергаются ежедневной оценке. И чтобы они были высокими – нужно соответствовать предъявляемым требованиям, – сказал он. – На сегодняшний день некоторые молодые люди в эти сферы идут неосознанно, а когда ты не осознаешь, куда ты идешь, то получается, что сложность этой работы и свою зону ответственности они понимают только в момент работы. И наша задача, в том числе и этого семинара, построить работу таким образом, чтобы вести наших молодых специалистов еще с момента поступления на выбранную специальность в системе ЖКХ и строительства. Чтобы они осознавали и понимали, какая зона ответственности будет их ждать после получения диплома. Наша задача – заинтересовать молодое поколение в работе в этих отраслях”.