Татьяна Комиссарова около 20 лет возглавляла районную организацию профессионального союза работников образования и науки. Председатель одной из многочисленных в районе профсоюзных организаций понимала всю ответственность должности и оказанного доверия своих избирателей — коллег. Избирали, значит доверяли. И Татьяна Васильевна оправдывала возложенное на нее доверие: на протяжении многих лет она выполняла основную задачу профсоюза, защищая трудовые и социально-экономические права работников, членов профсоюза.

Первое знакомство с профсоюзом
В 1983 году Татьяна Комиссарова устроилась на работу помощником воспитателя в детские ясли-сад №1 г.Черикова, руководителем которого был в то время В.П. Сильченко. Все работники детского учреждения и сама Татьяна Васильевна были членами первичной профсоюзной организации, входившей в состав республиканской организации профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений. Уже тогда новый член коллектива включилась в профсоюзную жизнь. Через восемь месяцев Татьяну Васильевну перевели на должность воспитателя — по ее специальности (окончила Могилевское педагогическое училище имени К.Д.Ушинского), а в 1989 году назначили заведующим учреждения. Тогда Татьяна Комиссарова стала сотрудничать с первичной профсоюзной организацией в качестве нанимателя (председателем первички тогда была Людмила Башкирова).
Вместе с первичной профсоюзной организацией руководитель регулировала возникающие социально-трудовые и жилищные вопросы, контролировала соблюдение Трудового кодекса Республики Беларусь, санитарно-гигиенических требований, работала над укреплением трудовой дисциплины.
Особое внимание уделяли сплочению коллектива, созданию в нем благоприятного микроклимата, потому как только люди с хорошим настроением и позитивом в душе способны решать поставленные задачи, творить, профессионально расти. В детском саду организовывались огоньки, посвященные государственным праздникам. Сценарий таких встреч включал в себя конкурсы, познавательные викторины, игры и танцы. На приобретение призов выделялись средства из профсоюзного бюджета. Поздравляли работников со знаменательными датами в их жизни. До сих пор работники детсада вспоминают эти традиции коллектива. Члены профсоюза не были в стороне и от больших дел, таких, как субботники, ремонт административного здания учреждения. Тогда для всех ключевым словом было «надо». Все делали сообща: вместе работали и вместе отдыхали.

— Работа в должности руководителя научила меня рационально использовать свое рабочее время, — отмечает Татьяна Комиссарова, — излагать нужную информацию коротко и конкретно, пользуясь выражением «меньше слов, а больше дела», быть более уверенной и принципиальной.
В этот период Татьяна Васильевна училась заочно в Могилевском педагогическом институте имени А.А. Кулешова, выполняла и общественные нагрузки: избиралась депутатом районного Совета депутатов, участвовала в работе избирательных комиссий.
В мае 1996 года заведующий отделом образования Анна Курилина предложила Татьяне Васильевне перейти на работу в учебно-методический кабинет отдела образования методистом по дошкольному воспитанию. Как говорит Татьяна Комиссарова, нелегко было отказать когда-то своему любимому учителю на ее предложение. Да и эта работа была в близкой отрасли: оказание методической помощи заведующим и воспитателям дошкольных учреждений района.
Через несколько месяцев на отчетно-выборном профсоюзном собрании Татьяну Васильевну избрали председателем первичной профсоюзной организации отдела образования, где работали ответственные люди, поэтому выполнять эту общественную нагрузку ей было несложно.
— Тогда перед всеми нами стояла задача замечать успехи и важные события каждого сотрудника. Не забывал профсоюз поздравлять работников образования с юбилейными датами, номинировал их на участие в районных мероприятиях. Важное внимание уделялось созданию благоприятного микроклимата в коллективах, — вспоминает этапы профсоюзной работы Татьяна Васильевна.

Избрание главой профсоюза работников образования
В 1998 году Татьяну Комиссарову назначили заведующим учебно-методического кабинета отдела образования и она продолжала курировать дошкольные учреждения. В ноябре 1999 года Татьяну Васильевну избрали председателем Чериковской районной организации профсоюза работников образования на 0,5 ставки по совместительству. До этого времени райком профсоюза работников образования и науки в разные годы возглавляли: Соболев В.С., Останкович С.И., Немкевич В.Ф., Гуртанова Т.И., Павлюченко В.П., Сиваченко М.В.
— Тогда было сложное время — перестройка в стране и в профсоюзных структурах. Профсоюз в республике не имел права согласования премий, материальной помощи, выдачи путевок в санатории. Случалась задержка заработной платы, и работники звонили с возмущением и требованием выдать деньги, — вспоминает о трудностях переходного периода и в стране, и в профсоюзной жизни Татьяна Васильевна. — Непросто было организовать сбор профсоюзных взносов наличным путем. Райком писал письма в вышестоящие инстанции, собирал подписи, чтобы все вернуть на свои места.
Как отмечает профсоюзный лидер, ситуация в профсоюзной жизни начала улучшаться в 2002 году после выступления на IV съезде ФПБ Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко, который поддержал профсоюзное движение. Постепенно стали возвращаться функции общественного контроля трудовой деятельности и охраны труда. Наладился выпуск газеты «Беларускi Час», в которой публиковались материалы, ознакамливающие с работой профсоюзных структур, размещалась необходимая информация. С появлением компьютеров, развитием сети Интернет, наличием электронной почты профсоюзная работа продолжала совершенствоваться: экономилось рабочее время, ведь до этого протоколы, планы, другие документы писали вручную или печатали на машинке.
— Председатель райкома профсоюза выступал в роли секретаря, психолога, юриста, пропагандиста, инженера по охране труда, поэтому с совершенствованием профсоюзных функций я развивалась и сама как личность, — говорит Татьяна Комиссарова. — Приходилось много времени уделять самообразованию, изучению нормативных документов.
Для того чтобы в совершенстве овладеть компьютером, Татьяна Васильевна в январе 2003 года прошла обучение и защитила диплом в Белорусском региональном центре Интернет–образования. Осенью 2004 года ей предстояло первый раз делать отчет о проделанной работе за пять лет на отчетно-выборной конференции, во время которой ее снова избрали на освобожденную должность председателя районной профсоюзной организации на полную ставку. И таких пятилеток у нее было четыре.
Поле деятельности райкома профсоюза многогранное. В состав районной организации в тот период входили 23 первичные профсоюзные организации, всего — 715 членов профсоюза.

Основная деятельность профсоюза осуществлялась в рамках Соглашения, заключенного между отделом образования Чериковского райисполкома и районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки, и коллективных договоров учреждений образования. В эти документы включались все нормы отраслевого соглашения, преду-сматривающие улучшение положения работников и молодых специалистов. В первую очередь уделялось внимание вопросам нормирования и оплаты труда, созданию безопасных и здоровых условий труда. Профсоюзы наделены полномочиями согласования с ними установления работникам премий, надбавок, материальной помощи, различных графиков работы, инструкций по охране труда, характеристик аттестуемых педагогов и многое другое. Председатель райкома входила в состав комиссий с правом решающего голоса: по аттестации педагогических работников, по охране труда, по распределению средств материального стимулирования и оказания материальной помощи. Татьяна Васильевна отмечает, что ее социальными партнерами были опытные начальники отдела образования — Л.И. Укроженко, Л.В. Осмоловская, А.А Бельский. Они учитывали мнение профсоюзов, и спорные вопросы решались на дипломатическом уровне.
Райкому профсоюза приходилось решать много вопросов, отстаивать права работников на материальное стимулирование, возникающие при переводе на контрактную форму найма, расширение списка педагогов о выплате на методическую литературу, премирование, установление надбавок и оказание материальной помощи из средств государственного и профсоюзного бюджета, вопросов предоставления жилья. Были случаи, когда наниматель предлагал уволить работника за нарушение трудовой дисциплины, и профсоюз поручался за него. Татьяна Васильевна придерживалась мнения, и собственный опыт работы руководителем подсказывал, что иногда нужно «авансом» похвалить человека, поддержать в трудную минуту, и его поведение изменится к лучшему.
Татьяна Комиссарова возглавляла комиссию отдела образования по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения. А это тоже работа — своевременная подача заявок и составление протоколов на выдачу путевки, их оформление.

Профсоюзная работа совершенствовалась
Райкомом профсоюза проводилась учеба профсоюзного актива на семинарах и семинарах-практикумах. Работа была направлена на создание нормального микроклимата в коллективах, взаимопомощи и взаимоуважения. С этой целью проводилось анкетирование работников учреждений, результаты анкетирования оглашались на профсоюзных собраниях. Хотя без анкетирования было понятно, если охват профсоюзным членством в коллективе составляет не 100%, значит, есть проблемы, над которыми нужно работать.
В рамках культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы проводились конкурсы песни, например, «Песня остается с человеком», конкурс танцев: чтобы открыть новые таланты и создать хорошее настроение. Члены профсоюза активно участвовали в районных и областных спартакиадах, туристических слетах, организовывали экскурсии по родному краю.
Проводились конкурсы с целью обмена опытом работы: конкурс «Визиток первичных профсоюзных организаций», «Эстафета профсоюзных дел», конкурсы на лучшую работу с ветеранами, на лучшую первичную профсоюзную организацию, на лучший профсоюзный стенд. Победители конкурсов поощрялись дипломами, грамотами. Награждались руководители и работники учреждений образования и по итогам работы за учебный год.
Райком профсоюза перенимал опыт работы у коллег из других районов, а также у возглавлявшей координационный совет Марии Швингельской, которая охотно делилась своими наработками.
Большое внимание в профсоюзной работе уделялось работе с ветеранами педагогического труда и ветеранами труда, не забывали их чествовать на мероприятиях, посвященных профессиональным праздникам. Проводились встречи ветеранов-педагогов и молодых специалистов, организовывались конкурсы: «Расскажи о ветеране», конкурс творческих работ «Я люблю тебя, жизнь», конкурсы «Педагогическая пара», «Жить и помнить», на лучший конспект урока. Поздравляли ветеранов с юбилейными датами. С августа 2019 года Татьяна Комиссарова находится на заслуженном отдыхе. Как человек с активной жизненной позицией, она нашла свое место: с декабря 2019 года возглавила первичную ветеранскую организацию отдела образования на общественных началах. Первичная ветеранская организация объединяет 195 педагогов, по итогам года на протяжении нескольких лет занимает призовые места.
— С позиции прожитых лет и моего опыта в профессиональной деятельности, я с уверенностью могу себя назвать счастливым человеком, — подытоживает Татьяна Васильевна. — У меня была любимая работа, которая давала возможность постоянно совершенствоваться и развиваться. Благодаря чему, у меня была возможность оказывать помощь многим людям. Во время проведения областных семинаров расширяла свой кругозор, знакомилась с достопримечательностями многих районов. Став не единожды участником съездов профсоюза отрасли, из первых уст слышала высказывания руководителей вышестоящих профсоюзных структур и правительства.
Татьяна Васильевна награждена Грамотой Центрального комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки, Почетной грамотой Могилевского областного объединения профсоюзов, Почетными грамотами Могилевской областной организации профсоюза работников образования и науки, Почетной грамотой Чериковского районного объединения профсоюзов.
Также Татьяна Васильевна счастливая мама и бабушка: она гордится своими сыновьями, которые состоялись как личности, нашли свое место в жизни, стали любящими, заботливыми мужьями и отцами, подарив ей пять внуков, которые наполняют бабушку жизненной энергией, позитивом и радостью.
Завершая четвертую главу «Профсоюзной летописи», на вопрос «Какими же качествами должен обладать профсоюзный лидер?», Татьяна Васильевна ответила: «Профсоюзный лидер должен быть душевным, грамотным, компетентным, уметь слушать, убеждать, понимать, уважать, сопереживать и сорадоваться, быть уверенным в достижении цели. В общем, быть человеком среди людей».

НА СНИМКАХ: моменты
профсоюзной жизни.