Вопрос о реализации в Чериковском районе Декрета № 3 «О содействии занятости населения» стал ключевым на очередном заседании районного исполнительного комитета, прошедшем на минувшей неделе под председательством руководителя района Олега Малышевского.

Как проинформировала присутствующих заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Жанна Макарова, меры по реализации требований Декрета Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 года «О содействии занятости населения» направлены на стимулирование трудовой занятости, самозанятости не занятых в экономике граждан, повышение их конкурентоспособности на рынке труда, интеграцию трудовой деятельности целевых групп населения, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также на социализацию лиц, ведущих асоциальный образ жизни.
— В 2022 году в управление по труду по вопросам трудоустройства обратился 341 человек, 108 из них признаны безработными. За январь-февраль текущего года по вопросу трудоустройства обратился 21 человек, 16 из них признаны безработными, — отметила Жанна Васильевна. — Снижению напряженности на рынке рабочей силы способствует создание новых рабочих мест и трудоустройство на эти места безработных граждан. За 2022 год на созданные рабочие места трудоустроено 10 граждан, за январь-февраль текущего года трудоустроено 3 человека. За 2022 год оказано содействие в трудоустройстве 280 гражданам, за январь-февраль текущего года — только 10 обратившимся.
В течение 2022 года по различным причинам из организаций района было уволено 837 человек, в том числе 113 за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, принято на работу 707 человек.
— Основные объективные причины превышения количества уволенных работников над принятыми: оптимизация численности работников предприятия, естественное возрастное выбытие кадров, трудоустройство к другим нанимателям по соглашению сторон или по собственному желанию, а также увольнение сезонных работников. При этом массового высвобождения в районе не зафиксировано, — подчеркнула докладчик.
По состоянию на 1 марта 2023 года в районе было заявлено 122 вакансии, но из них только 38% составляют рабочие специальности. Длительный период остаются не заполнены вакансии каменщиков, плотников, штукатура, тракториста, машиниста крана автомобильного, водителя автомобиля, продавца. Среди специалистов, других служащих наиболее востребованы врачи, фельдшера, зоотехники, инженеры, агрономы, ветврачи. При этом спрос на неквалифицированную рабочую силу незначительный.
Что примечательно, каждый третий безработный, который обращается за содействием в трудоустройстве, не имеет никакой профессии. Чтобы трудоустроить этих людей, управлением по труду проводится работа по профессиональному переобучению, направлению безработных на обучение по конкретным заказам нанимателей. Так, в 2022 году на профобучение было направлено 12 безработных, в том числе с трудоустройством 11 безработных.
Для приобщения молодежи к общественно полезному труду и получения трудовых навыков управлением организовывается временная трудовая занятость учащихся учреждений образования в свободное от учебы время. В 2022 году 125 учащихся района работали в свободное от учебы время.
В рамках реализации требований Декрета № 3 в районе функционирует постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости. Заседания комиссии проводятся согласно утвержденному графику не реже 2 раз в месяц. В 2022 году проведено 30 заседаний комиссии, в том числе 20 выездных в сельских исполнительных комитетах. На заседания приглашаются неработающие граждане, включенные в базу не занятых в экономике, которым разъясняются причины включения в данную базу, последствия отсутствия официального трудоустройства, оказывается содействие в поиске подходящей работы, разъясняется порядок регистрации предпринимательской, ремесленной деятельности, направления на обучение, переобучение, оплачиваемые общественные работы. В 2022 году в комиссию обратился 1401 человек. Кроме того, совместно с РОВД проводится профилактическая работа среди трудоспособных граждан, не занятых в экономике, которая направлена на выявление лиц, ведущих асоциальный образ жизни с приглашением их на заседание комиссии с последующим оказанием им максимального содействия в трудоустройстве. За 2022 год из данной категории граждан было трудоустроено 9 человек.
— Основными причинами незанятости данной категории является отсутствие мотивации к труду, официальному трудоустройству, склонность к злоупотреблению спиртными напитками, нежелание нанимателей брать на работу лиц, систематически нарушающих трудовую дисциплину, что не позволяет проводить работу по их трудоустройству на должном уровне, — отметила Жанна Васильевна. — За 2022 год в отношении 4 трудоспособных неработающих граждан, ведущих асоциальный образ жизни, комиссией принято решение о направлении их в лечебно-трудовой профилакторий. В свою очередь причиной незанятости молодежи является чрезмерная опека родителей, поиск «легких денег», отсутствие стремления в получении профессионального образования.
В ходе обсуждения рассматриваемого вопроса председатель райисполкома Олег Малышевский поручил руководителям организаций, в которых имеются вакансии, в течение месяца посетить профильные вузы и ссузы, провести встречи с выпускниками и отобрать молодых специалистов для дальнейшего их трудоустройства в организации Чериковского района. Помимо этого руководителям рекомендовано провести оптимизацию управленческого аппарата штатов с введением дополнительных рабочих специальностей. По мнению руководителя района, именно нехватка рабочих рук тормозит выполнение многих видов работ в строительной отрасли, коммунальной службе и других сферах. С учетом доработки проект решения по данному вопросу был принят.