Временная нетрудоспособность – неприятность, которая может случиться с каждым. Однако для тех, кто работает по совместительству, вопрос получения пособия по больничному листу имеет свои нюансы. Чтобы не потерять право на выплаты, важно знать основные правила.

Как сообщили в Чериковском районном отделе МОУ ФСЗН, пособие по временной нетрудоспособности назначается только по основному месту работы. При этом, для расчета размера пособия учитывается заработок работника по всем местам работы за последние 18 месяцев перед кварталом наступления болезни.

Что нужно для получения пособия?

Лицам, работающим по основному месту работы и по совместительству, выдается:

• Листок нетрудоспособности – для предоставления по основному месту работы.
• Справки о временной нетрудоспособности – для предоставления по месту работы по совместительству.

Важно помнить, что ключевым условием для получения пособия является нетрудоспособность работника по всем местам работы. Другими словами, если во время больничного по основному месту работы сотрудник продолжал работать по совместительству, он теряет право на пособие. В таком случае, как уточнили в отделе, суммы пособия, выплаченные по основному месту работы, подлежат возврату.

Что делать, если выплаты были произведены ошибочно?

При отказе работника добровольно вернуть излишне выплаченные суммы, работодатель имеет право удерживать их из заработной платы. Размер удержания не может превышать 20% от суммы пособия в месяц. Если же выплата заработной платы прекращается, задолженность будет взыскиваться в судебном порядке.

Где найти дополнительную информацию?

С подробными разъяснениями по вопросам назначения и выплаты государственных пособий можно ознакомиться:

• На официальном сайте Фонда социальной защиты населения http://ssf.gov.by
• В мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Пособия»
• По короткому телефонному номеру 122 – каждую среду с 9.00 до 12.00.