Итоги реализации отраслевого Тарифного соглашения подвели на заседании президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Участники встречи отметили, что устойчивый диалог между Министерством здравоохранения и отраслевым профсоюзом остается необходимым условием для поддержания стабильности в коллективах, передает корреспондент sb.by.

Именно механизмы социального партнерства позволяют находить компромисс между интересами нанимателей и работников при решении правовых и финансовых вопросов. Согласно отчету заведующего отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталии Купрейчик, ключевым результатом 2025 года стал комплекс мер по повышению доходов медиков. Так, в 2025 году размер надбавки за работу в сфере здравоохранения для врачей вырос на 45 %, а для среднего медперсонала этот показатель был поэтапно увеличен до 35 %. Особые условия предусмотрели для контрактной формы найма: надбавки для медработников устанавливались на уровне не менее 30 %, а для специалистов сельской местности — 50 %. В итоге номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по отрасли составила 2216,7 рубля, что на 17,8 % превышает показатели предыдущего года. У врачей этот показатель достиг 4006,5 рубля (рост на 12,1 %), у среднего медперсонала — 2075 рублей (рост на 15,5 %). Вместе с тем на заседании подчеркнули, что целевые ориентиры программы социально-экономического развития, предполагающие выход зарплат врачей на уровень 150 % и среднего медперсонала на 90 % от средней по стране, пока остаются задачей на перспективу.

Помимо роста зарплат, важным направлением работы профсоюза в отчетный период стала защита трудовых прав сотрудников. Во время проверок и мониторингов были выявлены факты необоснованных удержаний из заработной платы, и после вмешательства профсоюзных органов медработникам возвратили почти 303 тысячи рублей незаконно удержанных или невыплаченных средств. Приоритеты деятельности БПРЗ на текущий год обозначил лидер профсоюза Вячеслав Шило. Среди основных задач — дальнейшее повышение доходов за счет пересмотра надбавок за квалификационные категории и увеличения доплат за работу в ночное время. Кроме того, профсоюз намерен искать механизмы материальной поддержки санитарок, водителей скорой помощи и других низкооплачиваемых категорий персонала. В фокусе внимания останутся также совершенствование системы наставничества, профилактика конфликтов и создание безопасных условий на рабочих местах. Взаимодействие Минздрава и профсоюза в 2026 году будет нацелено на безусловное выполнение всех пунктов Тарифного соглашения при сохранении баланса экономических интересов и социальных гарантий.