Решение Чериковского райисполкома от 2 мая 2025 года № 10-9 «О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма в организациях Чериковского района»
На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Чериковский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Объявить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма в организациях Чериковского района.
2. Утвердить Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма в организациях Чериковского района (прилагается).
3. Признать утратившим силу решение Чериковского районного исполнительного комитета от 26 января 2015 г. № 4-2 «О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма».
4. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Веснiк Чэрыкаўшчыны».
5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования
Председатель районного
исполнительного комитета О.В.Малышевский
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Чериковского районного исполнительного комитета
02.05.2025 № 10-9
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного
травматизма в организациях Чериковского района
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма в организациях Чериковского района (далее – смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях стимулирования и активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности организаций Чериковского района (далее – район) в создании здоровых и безопасных условий труда работников, повышения уровня обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, профилактики производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения состояния санитарно-бытовых условий работников, обеспечения трудовой и производственной дисциплины.
3. Координацию деятельности по проведению смотра-конкурса осуществляет управление по труду, занятости и социальной защите Чериковского районного исполнительного комитета (далее – управление по труду).
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
укрепление общественной безопасности и дисциплины;
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;
привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда и популяризация вопросов охраны труда;
формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
5. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории района (далее – организации), независимо от форм собственности.
6. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года произошли несчастные случаи со смертельным и тяжелым исходом.
7. Оценка состояния условий и охраны труда участников смотра-конкурса осуществляется по следующим критериям:
отсутствие в течение отчетного периода потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
внедрение системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда, или специалиста по охране труда, или другого работника, на которого возложены функциональные обязанности по охране труда;
наличие кабинета (уголка) по охране труда;
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в соответствии с законодательством предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
проведение в соответствии с законодательством предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
8. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду до 25 января года, следующего за отчетным. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда, в том числе фото-, видеоматериалы, презентации, буклеты.
Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета.
9. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
10. Управление по труду не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, подводит итоги смотра-конкурса и выносит на заседание Чериковского районного исполнительного комитета проект решения об определении победителей смотра-конкурса.
11. Решение о признании организаций победителями смотра-конкурса принимается Чериковским районным исполнительным комитетом.
12. По результатам смотра-конкурса устанавливается три призовых места с вручением дипломов и выплатой денежных вознаграждений в следующих размерах:
первое место – 10 базовых величин;
второе место – 7 базовых величин;
третье место – 5 базовых величин.
13. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежного вознаграждения организациям, признанным победителями смотра-конкурса, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели.
Приложение 1
к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма в организациях Чериковского района
Показатели состояния охраны труда
в (на) ___________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации (адрес местонахождения и юридический адрес) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Телефон/факс _________________________________________________
3. Адрес электронной почты _______________________________________
4. Организационно-правовая форма _________________________________
5. Основной вид деятельности _____________________________________
6. Форма собственности ___________________________________________
7. Руководитель организации ______________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Количество рабочих мест _______________________________________
10. Среднесписочная численность работающих (человек) ______________
11. Показатели состояния условий и охраны труда
| № п/п | Показатели | Единица измерения | Год, предшест-вующий отчетному | Отчетный год |
| 1. | Сведения о системе управления охраной труда: | |||
| 1.1. | применяется/не применяется | |||
| 1.2. | сертифицирована/не сертифицирована | |||
| 2. | Наличие кабинета (уголка) по охране труда и соответствие его требованиям законодательства | единиц (далее – ед.); квадратных метров | ||
| 3. | Численность специалистов по охране труда: | |||
| нормативная | человек (далее – чел.) | |||
| фактическая | чел. | |||
| 4. | Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства | процентов (далее – %) | ||
| 5. | Наличие комиссии по охране труда | |||
| 6. | Данные о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости: | |||
| 6.1. | численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего | чел. | ||
| из них несчастных случаев со смертельным исходом по вине нанимателя | чел. | |||
| 6.2. | численность работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания | чел. | ||
| 7. | Условия труда: | |||
| 7.1. | количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых в соответствии с законодательством работающим предусмотрены компенсации по условиям труда | ед. | ||
| 7.2. | списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда | чел. | ||
| 7.3. | количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм | ед. | ||
| 7.4. | численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм | чел. | ||
| 8. | Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа, подлежащих аттестации | % | ||
| 9. | Сведения о выполнении плана мероприятий по охране труда, принятого в соответствии с законодательством: | |||
| 9.1. | количество запланированных мероприятий – всего | ед. | ||
| из них выполнено | ед. | |||
| 9.2. | сумма запланированных средств – всего | тысяч рублей | ||
| фактически израсходовано средств | тысяч рублей | |||
| 10. | Сумма материальных средств, израсходованных на: | |||
| 10.1. | техническое перевооружение и модернизацию производства | тысяч рублей | ||
| 10.2. | улучшение условий и охраны труда | тысяч рублей | ||
| 11. | Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) | % | ||
| 12. | Расходование средств на охрану труда в расчете на одного работника | тысяч рублей | ||
| 13. | Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами | % | ||
| 14. | Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами | % | ||
| 15. | Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году | % | ||
| 16. | Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в отчетном году | % | ||
| 17. | Удельный вес работников, прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, от общей численности работников, подлежащих прохождению обучения и проверки знаний в отчетном году | % | ||
| 18. | Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) | ед. | ||
| 19. | Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, труда и производственной дисциплины (применяются/не применяются) | % | ||
| 20. | Состояние промышленной, противопожарной безопасности |
Руководитель организации ________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
Приложение 2
к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма в организациях Чериковского района
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
| № п/п | Показатели | Единица измерения | Цифровой показатель | Оценка в баллах |
| Организация системы управления охраной труда | ||||
| 1. | Система управления охраной труда: внедрена – 5 баллов; не внедрена – баллы не начисляются; | |||
| сертифицирована – 10 баллов; не сертифицирована – баллы не начисляются | ||||
| 2. | Наличие службы по охране труда (специалиста по охране труда): 100 процентов (далее – %) по нормативу – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются | % | ||
| 3. | Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства: соответствует – 5 баллов; не соответствует – баллы не начисляются | |||
| 4. | Соответствие площади и оснащенности кабинета охраны труда законодательству: при соответствии кабинета по площади и оснащенности – 5 баллов; при наличии кабинета, но несоответствии его по площади или оснащению – 4 балла; при наличии кабинета, но несоответствии его по площади и оснащению – 3 балла | единиц; квадратных метров | ||
| 5. | Наличие комиссии по охране труда: при наличии – 5 баллов; при отсутствии – баллы не начисляются | |||
| 6. | Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются | % | ||
| 7. | Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, труда и производственной дисциплины: применяются – 5 баллов; не применяются – баллы не начисляются | |||
| 8. | Состояние промышленной, противопожарной безопасности: 100 % – 15 баллов; от 90 до 100 % – 10 баллов; от 80 до 90 % – 5 баллов; менее 80 % – баллы не начисляются | % | ||
| Эффективность профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | ||||
| 9. | Отсутствие несчастных случаев на производстве в течение 2 лет подряд – 10 баллов | |||
| 10. | Снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве по сравнению с предыдущим годом: от 1 до 5 работников – 1 балл; на 5 и более – 10 баллов | человек | ||
| 11. | Снижение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием: от 1 до 5 работников – 1 балл; на 5 и более – 5 баллов | человек | ||
| 12. | Отсутствие профессиональных заболеваний в течение: 1 года – 5 баллов; 2 лет подряд – 10 баллов | |||
| Работа по улучшению условий труда | ||||
| 13. | Сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предыдущим годом: за каждый процент сокращения – 3 балла Условия труда соответствуют требованиям гигиенических нормативов – 15 баллов | % | ||
| 14. | Выполнение плана мероприятий по охране труда: 100 % выполнения – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются | % | ||
| 15. | Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: менее 10 базовых величин – баллы не начисляются; 10 базовых величин – 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла | тысяч рублей | ||
| 16. | Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества подлежащих аттестации: 100 % – 10 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются | % | ||
| Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих | ||||
| 17. | Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются | % | ||
| 18. | Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются | % | ||
| 19. | Охват работников периодическими медицинскими осмотрами, подлежащих их прохождению в отчетном году: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются | % | ||
| 20. | Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, подлежащих их прохождению в отчетном году: организовано – 5 баллов; не организовано – баллы не начисляются | |||
| Оформление представленных материалов | ||||
| 21. | Творческое оформление материалов, представленных на смотр-конкурс, в том числе оформление в виде буклета, наличие фото-, видеоматериалов: осуществлено – 10 баллов; не осуществлено – баллы не начисляются | |||
