Трудовой кодекс ожидает корректировки. Какие именно изменения планируются, рассказала министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко на итоговой коллегии Министерства труда и социальной защиты.

По словам Наталии Павлюченко, существует потребность в развитии трудовых отношений. Поэтому, несмотря на то, что с начала 2024 года вступили в силу нововведения в Трудовом кодексе, изменения в ТК включены в план подготовки проектов законодательных актов на 2025 год.

— В ноябре вносим в правительство проект. Создана рабочая группа, которая непосредственно уже вырабатывает новые подходы, — сказала Наталия Павлюченко. — На что запрос? Развитие новых форм дистанционной занятости, совершенствование контрактной формы найма и, конечно, это четкое разграничение между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.

Кроме того, в рамках продуктивного межведомственного диалога планируется внедрить ряд новаций для семей, воспитывающих детей, которые планируется.

Министр отметила, что 2025 год очень важен. Подводятся итоги нынешней пятилетки и обозначаются задачи и вырисовываются перспективы, на которые система будет ориентироваться в последующей пятилетке. Кроме того, этот год открывает пятилетку качества.

— Все вместе обязательно должно дать высокие результаты, — сказала Наталия Павлюченко.