Уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения дает право на получение пенсии. И сегодня это очень важно, так как размер пенсии напрямую зависит от того, как платились страховые взносы. Подробнее на эту тему корреспондент “ВЧ” поговорил с начальником Чериковского районного отдела Могилевского областного управления фонда социальной защиты Светланой Шитиковой.

— Светлана Владимировна, скажите, страховой и трудовой стаж — это одно и тоже или нет? Что учитывается при назначении пенсии по возрасту?

— Нет, это несколько разные определения. Страховой стаж в Беларуси – это совокупная продолжительность только тех отрезков трудовой деятельности, на протяжении которых производились обязательные страховые отчисления в государственный бюджет. А общий трудовой стаж – это совокупная продолжительность трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством. Трудовой стаж включает в себя: трудовую деятельность; военную службу; декретный отпуск (не более 9 лет за всю жизнь); период временной нетрудоспособности; период нахождения на инвалидности, а также отпуск по уходу за инвалидом и прочее.

Однако сегодня все чаще вместо понятия «трудовой стаж» используют «страховой», и именно значение последнего учитывается при назначении пенсии по возрасту.

— Что составляет страховой стаж и что не входит в него?

— Обязательные страховые отчисления должны производиться работодателем за всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор; индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают ежегодные взносы в Фонд социальной защиты населения. Сумма всех периодов, когда данные выплаты производились, и составляет страховой стаж гражданина Республики Беларусь. В страховой стаж, в отличие от общего трудового, не включаются: служба в армии; отпуск по уходу за новорожденным; периоды, в течение которых было назначено пособие по безработице; отпуск по уходу за инвалидом/ребенком-инвалидом/, лицом старше 80 лет; дневное обучение в высшем и среднем специальном учебном заведении.

— Расскажите о правилах уплаты страховых взносов?

— Отчисление в Фонд социальной защиты производит работодатель в размере 34 процентов на пенсионное и социальное страхование, удерживая 1 процент из заработной платы сотрудников. Предприниматели устанавливают размер своего годового дохода самостоятельно и от полученной суммы уплачивают 35% в ФСЗН. Однако периоды, на протяжении которых такие отчисления производились в неполном объеме или вовсе отсутствовали (пусть даже по вине нанимателя), в страховой стаж работника не включаются.

— При оформлении пенсии как проверить уплачивал ли работодатель страховые взносы?

— Для предотвращения неприятных неожиданностей в момент оформления пенсии, каждый работник имеет право обратиться в районный отдел ФСЗН за информацией по уплаченным за него обязательным страховым взносам.

— Какой минимальный страховой стаж должен быть для получения пенсии?

— Какой стаж понадобится в зависимости от года рождения, можно увидеть в таблице ниже. В 2025 году право на пенсию возникнет при стаже работы не менее 20 лет с уплатой взносов в бюджет Фонда.

Данная реформа не коснулась лишь пенсий, назначаемых досрочно по причинам, указанным в законодательстве.

Если на момент выхода на пенсию необходимый страховой стаж выработан, то при расчете ее величины будут учтены все периоды, входящие в общий стаж (в том числе исключенные из страхового).

 А если в случаях, когда минимальный стаж отсутствует, гражданину полагается социальная пенсия, равная половине прожиточного минимума (назначается она женщинам с 60 лет, мужчинам — с 65).

Учитывая, что с 1 мая 2018 года бюджет прожиточного минимума составляет 206,58 рублей, размер социальной пенсии равен 103, 29 рублей.

— Есть ли нарушения правил уплаты страховых взносов у нас в районе?

— К сожалению, не все работодатели нашего района ответственно относятся к этому вопросу. За 2017 год к ответственности привлечено 30 должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, 12 юридических лиц.

По состоянию на 1 апреля 2018 года просроченная задолженность по району составила —116077,36 рублей, из них: КСУП «Езерский» — 76490,19 рублей;  ЧП «Агроавтотех»  —  4588,86 рублей; ЧП «Фатплюс» —1560,60  рублей; КФХ Марачкина Н.А.  — 32201,06 рублей; ФХ «Лянок» — 274,34 рублей; ЧП «Борокай-СтройГрупп»  —  25,61 рублей; ЧП «Алфа-Трак» — 966,61 рублей.

За нарушение законодательства о государственном социальном страховании должностным лицам органов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь предоставлено право составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 11.54, Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Это следует из норм статьи 3.30 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП) и постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.02.2007 № 24 «О предоставлении полномочий по составлению протоколов об административных правонарушениях и утверждении формы протокола об административном правонарушении». Статья 11.54 КоАП, в соответствии с которой предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о государственном социальном страховании, гласит: неуплата или неполная уплата обязательных страховых взносов или взносов на профессиональное пенсионное страхование. Неуплата или неполная уплата в установленный срок обязательных страховых взносов, или взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на сумму более десяти базовых величин  — влекут наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо — в размере двадцати процентов от неуплаченной суммы минимума  указанных взносов.

— Значит, запись в трудовой книжке не является гарантией того, что наниматель уплатил страховые взносы?

— Запись в трудовой книжке не является гарантией того, что за работника уплачены обязательные страховые взносы. Каждый человек имеет право получить информацию, содержащуюся у него на индивидуальном лицевом счете. Для этого нужно обратиться в районный отдел Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Чериков, ул. Октябрьская, д.6. При себе нужно иметь паспорт. Такая информация на лицевых счетах содержится только с 2003 года.

 В 2017 году было 3 случая, когда в трудовой стаж будущего пенсионера не засчитался период работы из-за неуплаты обязательных страховых взносов.

— Какие изменения в пенсионном законодательстве появились в 2018 году?

— С 1 января 2018 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебю-джетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (страхового стажа) не менее 16 лет и 6 месяцев. При этом установлено, что ежегодно с 1 января стаж работы с уплатой взносов в бюджет Фонда будет увеличиваться на 6 месяцев, до достижения 20 лет: в 2019 году —17 лет, 2020 году — 17 лет и 6 месяцев и так далее.

Уважаемые читатели, чаще пользуйтесь правом на получение информации об уплате страховых взносов.

— Спасибо, Светлана Владимировна, за профессионально разъясненные вопросы.

Елена Минченко